江苏省卫生厅、财政厅、中局近日联合下发《农村优秀中医临床培养工程实施方案》，计划在全省选拔400名理论基础扎实、具有临床经验和培养前途的农村优秀中医临床人才，开展系统培训，提高其中医理论水平和临床能力，缓解农村优秀中医临床人才匮乏的问题。该培养工程周期三年，省级财政按每人3万元的给予补助，并要求市、县财政按照一定比例配套。
实施方案要求，培养对象要根据本人的实际情况，在专家指导下深入学习主要古典著作和相关专科医籍，每年必须撰写不少于10篇的读书笔记；要选择1名省、市级名或高年资、有特长的中医师为指导老师，开展长期的跟师学习，每年必须参加不少于3个月的临证跟师学习；要坚持临床实践，保证每年到省级及以上重点中医专科进行4～8周的学习，并掌握1项以上中医、中西医结合的新技术或新疗法。同时，在培养期间，培养对象还必须完成每年30个继续教育学分，完成规定的临床工作量。学习期满，要提交80份反映学习成果的中医临床医案和1篇反映指导老师技术专长、学术思想的论文。
该培养工程面向县、乡两级医疗卫生机构临床一线中医类别临床人员。要求入选者具有大学专科以上学历，年龄50周岁以下，中级以上职称，并且医德高尚，医风正派，有志献身事业，具有刻苦学习和钻研精神。遴选程序实行个人申请、单位推荐、卫生行政部门通过考核认定。
为保证培养工程的实施效果，该省制定了严格的考核和管理制度。培养对象考核分平时考核、年度考核和结业考核。平时考核由培养对象所在单位负责，年度考核由各市卫生局组织实施，结业考核由各市卫生局和省中医药局共同组织实施。并且每个阶段的考核都有量化的指标，实行打分制。不能完成规定的学习任务、达不到规定分数的培养对象，将被取消培养资格，予以淘汰。（戴运良）
