阿姗去文化传播公司应聘营业主管。
应聘的人很多，经由一次口试，两次笔试，终极剩下阿姗和一位男 士。人事部经理对他俩说：“我们公司只必要一名优越的营业主管，但你们在我们的查核中默示都很好，难分上下，以是公司抉择给你们俩一个平正竞争的机遇 ———你们同时进入试用期，试用期为一个月，人为按试用期标准发放，谁的营业成效好谁留下。”
阿姗为了克服对手，全日忙着打电话，发传真，接洽客户，乃至有同事跟她打号召她都没时刻分析。一次有位同事向她就教题目，她却说：“没望见我忙着吗?”为了能赶过对手，她还把对手的原料藏了起来，害得对手找了好半天。
一个月很快到了，功效留下的是对手而不是她。更让她感想惊疑的是营业成效也是对手的好。她不年夜白同时也不平气：为什么照样没赶过对手呢?
回到家里，父亲看她表情不好，问她怎么回事，她便把工作的经由简朴地说了一下。当了几十年西席的父亲从衣袋抽出一支钢笔，在簿子上画了一公约6厘米长的线，问：“阿姗，你怎么能把这线弄短些?”
“擦失一段不就短了吗?”她说，父亲摇摇头，不准她用橡皮。“把线截成好几段，不就短了吗?”她又说，父亲照样 摇摇头，也不准她用刀。“那怎么做呢?”她问。父亲拿起笔，在那条线的下面画了一条比刚才那条更长的线，对她说：“此刻你再看原本那条线，认为怎么样?” “短了!”她说。
父亲微笑着点点头说：“对了，增添自己的线，总比抹去、截断对手的线要强。此刻你应该年夜白，为什么没克服对手的缘故起因了吧!”
