4月1日讯 为进一步减轻年夜病职工医疗承担，宁波市总工会今年对“在职职工住院医疗”、“退休职员住院医疗”、“职工特种沉?医疗”和“女职工安康”四项合作保障政策举办了调解和完美，打消了最高给付限额，矫捷了参保方法。新一轮的职工医疗合作保障参保事项于4月1日启动。
调解后，一个男职工一年最低只需70元即可介入在职职工住院和特种沉?两个医疗合作保障项目；一个女职工一年也只需85元即可介入在职职工住院、特种沉?和女职工安康三个医疗合作保障项目，享受多重保障。
住院医疗给付“上不封顶”
根据职工医疗合作保障与市区城镇职工医疗保险医疗费综合减负步伐相跟尾的原则，对在职职工和退休职员住院医疗合作保障给付举办调解。
其中，在职职工个人私家承当在3000元（含）以下部分给付80%，3000元以上部分给付10%，上不封顶；退休职员个人私家承当在3000元（含）以下部分给付45%，3000元以上部分给付10%，初度参保或间断后参保的，3000元（含）以下部分给付40%，3000元以上部分给付10%，上不封顶。
调解后较年夜的厘革便是将最高给付限额由原本的“个人私家承当累计赶过3500元”改为“上不封顶”，即在职职工和退休职员住院医疗用度个人私家承当3000元以上部分可实现“多次住院多次给付”，必然程度减轻了患年夜病职工或耐久染病职工的医疗承担。
新增一年期特种沉?、女职工安康保障
在保障报酬不乱的条件下，新增进一年期职工特种沉?和女职工安康保障，供参保单位矫捷选择。调解后，职工特种沉?保障刻日分一年和三年，保费分袂为20元、60元；女职工安康保障刻日分一年和四年，保费分袂为15元、50元。
在参保方法上，调解后的在职职工住院、特种沉?和女职工安康合作保障步伐将原有的三种参保单合并为一张“职工医疗合作保障综合参保单”，单位解决参保手续将越发便当。
特种沉?参加医疗补贴领域
新增进特种沉?医疗补贴金轨制，医疗补贴领域围困到整年夜市在职职工。今年起，对上年和昔时均已介入在职职工住院医疗合作保障或职工特种沉?医疗合作保障的在职职工，因患重年夜造成糊口坚苦的，均可申请医疗补贴金，一样寻常一次性给以500元至2000元的补贴，进一步加年夜对染病职工的帮扶力度。（江浩波 童密芳 黄娟）
